试题详情
- 单项选择题下面哪种测评方法的预测效度最高()。
A、面谈
B、同行评定
C、工作样品
D、个人材料
- C
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热门试题
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- ()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大
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- ()常常表现为对素质行为特征或表现的范围
- 在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服,
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- ()更适用于以手工操作为主的工作计算定员
- ()能够引起测评结果的误差。
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- 你的工作经历如何?这是一个什么类型的面试
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- 最常用的差异量数是()。