试题详情
- 单项选择题下面哪个因素不属于确定工作报酬的基础()
A、工作时间
B、生产产品的数量
C、工作职责与工作环境
D、人员数量
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 业绩指标的筛选主要遵循以下基本要求,即关
- 最早出现的现代劳动保险模式是()。
- 企业员工的沟通的要素包括()。
- 招聘工作的主要内容一般包括()。
- 常见的工作分析原因有()
- 简述劳动轮班的组织形式。
- 人力资源管理的首要目标是()
- 从根本上决定着人力资源质量,决定着人力资
- 职业生涯
- 旨在获得和评价受训者对培训过程的反应如何
- 关于业绩考核的说法中不正确的是()。
- 如何理解人力资源规划的含义?
- 以下选项中,哪一位负责通过计划、组织、人
- 下面关于心理和生理测试的有()。
- 好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一
- 专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外
- 福利的主要形式是以金钱或实物为形式。
- 舒尔茨认为对人力资源投资包括()
- 试述公共部门人力使用应遵循的原则。
- 简述员工招聘的原则