试题详情
- 简答题酒店人力资源规划体调整重点关注（）（）（）（）。
- 评估 ；确保核心人力资源 ；预备性人力资源计划 ；临时人员储备计划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述饭店组织结构的基本模式。
- 所谓人才调适是指各饭店之间、饭店和其他行
- 所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自
- 软营销是指利用广告媒介作营销工作。
- 如客人示意不再需要酒水时，可将客人桌上空
- 烧二冬的主要原料是香菇、干笋。（）
- 擂茶、油茶、奶茶茶艺都属于绿茶茶艺。（）
- 设备的故障是一个发展的过程，往往从（）故
- 知道流动资产200000元，投资5000
- 某酒店在每月的中旬都会对各个库房的物品进
- 新颁布的涉外饭店星级评定标准规定，健身房
- 餐厅生存的基本依据是产品质量，服务质量其
- 酒店人力资源规划体调整重点关注（）（）（
- 从酒店集团物流的优势出发，阐释酒店集团物
- 中餐宴会席位的安排规则是：将主人安排在席
- 白兰地酒标上有不同的陈酿符号，表示酒的质
- 客人接受法式服务时，很大成分是在（）服务
- 餐厅环境的装饰布置中的（）是主调和灵魂。
- 一家餐馆某月份的食品销售额是150000
- 饭店建筑结构布局的具体原则是（）。