试题详情
- 单项选择题以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是（）。
A、预测原则
B、反馈原则
C、系统原则
D、对比择优原则
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在不确定性的环境下，以下哪种结构更加适合
- 最为传统的激励手段和管理工具是（）。
- 管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中
- 德尔菲法的特点有（）
- “适宜的领导方法取决于环境和个性。”该理
- 各种有组织的经营活动，如果有意义的话，至
- 目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要
- 考评可以采用变量依据法进行。
- 两个或两个以上的独立的实体，为迅速向市场
- 组织变革时为保证领导者权威，往往只告诉员
- 早期管理活动和管理思想阶段是在（）
- 组织结构的权变因素包括（）
- 工作丰富化是激励的一种形式。
- 人在组织要素中的特点（）
- 强化理论是美国哈佛大学心理学教授（）提出
- 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁
- 一个管理者应具备的管理能力应包括（）
- 马斯洛的需求层次理论认为，（）需要是人类
- “管理是一种艺术”，这个命题强调的是（）
- 现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理