试题详情
- 单项选择题Goldstein模型构建了最为广泛流行的()
A、前瞻性模型
B、循环评估模型
C、评估模型
D、瞻性模型
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括
- 在巴甫洛夫的基础上提出了操作性条件反射,
- 确定培训计划的最重要的依据是()
- 现代培训活动的首要环节()
- 员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是(
- 各单位教育培训经费由()进行核算管理,(
- 在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源
- 企业进行培训机构选择决策的资源依据是()
- 简述培训手段的设计方法
- 态度型培训法包括()
- 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的
- 内部开发师资的优缺点各有哪些?
- 简述制定员工培训计划的步骤和方法。
- 理想的培训师须考虑的相关因素是()
- 为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业
- 能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分
- 作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任
- 河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标
- 对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法
- 培训效果评估的指标有()。