试题详情
- 单项选择题()是用百分比、小数等去表示的。
A、标记
B、绝对数的权重表示
C、相对数的权重表示
D、加权数的表示
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面选项中,哪一种方法不属于封闭式问卷(
- 关联效度中常用的行为效标主要包括()
- 下列不是对整体差异进行分析的指标是()。
- 非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,
- 人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则
- 简述复本信度优点与局限性。
- 比较有影响的心理测验有哪些?
- 人事测评结果的描述方法主要有()
- 一般来说,评价中心的测评内容不是随意而定
- 信度
- 评价中心练习的类型有哪些?
- 百分位数既可以表示被测评者素质的名次,也
- 关键事件评定量表
- 笔试法中的主观性试题都是“问答式”或“(
- 在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主
- 论述工作分析与人事测评指标的制定。
- 素质包括生理素质与()两个方面。
- 为什么?通常在面试中属于()问题
- 高风险动机的人倾向于避免失败。
- 将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和