试题详情
- 单项选择题（）是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解。
A、角色直觉
B、角色期待
C、角色冲突
D、角色认同
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 属于去个性化的特点的是（）。
- 影响人的行为的因素是什么?
- 什么是“新组织”？“新组织”具有哪些本特
- 认为冲突具有两面性的挂念是（）。
- 组织行为学产生和发展的过程起始于（）
- 下列哪些是组织文化的作用（）。
- 为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队
- ERG理论
- 一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是：（）
- 领导影响力的作用具体表现在哪些方面？
- 组织变革的变量不包括（）。
- 基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如
- 什么是个性？它包括哪两个主要部分？
- 在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指
- 群体结构变量包括（）
- 泰勒的科学管理的理论基础是（）
- 卢因提出的人类行为公式认为，人的行为是（
- 非正式组织中没有完全形成核心人物。
- 托尼已经决定通过跳槽来摆脱这个问题。托尼
- “人上一百，种种色色”，说明个体行为存在