试题详情
- 单项选择题组织变革的变量不包括()。
A、人员
B、技术
C、结构
D、设备
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 何塞是一家制造公司的经理,他所做的决策都
- 组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行
- 当代组织发展与变革中最为重要的主题是()
- 分析团队与群体的区别,并阐述如何管理一支
- 到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有(
- 事业生涯的横向变动
- 属于自下而上的沟通的是()
- 组织活动可分为基本的两大类:直接导致组织
- 态度具有的三种成分包括()。
- 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
- 企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于
- 组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和
- “7S”模型
- 组织变革的外部原因有哪些?
- 人们在判断某事发生的几率时,倾向于仅仅从
- 组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行
- 组织行为学的多层次相交切性主要表现为()
- 员工认可方案为什么被广泛应用:
- 传统上认为,企业组织的员工只应接受一位直
- 在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作