试题详情
- 简答题组织变革的外部原因有哪些？
-
①技术的不断进步。
②价值观念的变化。
③具体制度结构的变化。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基
- 持续改进方案对员工来说有何意义？
- 学习型组织的真谛是什么？
- 关于归因偏向论述错误的是（）。
- 组织发展的定义是什么?
- （）最关心的事情是规章制度的建立和贯彻执
- 领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自
- 人的行为特点具有（）
- 成就需要理论认为人的需要由（）组成。
- 法约尔的经营六职能中的技术活动不包括（）
- 劳拉的工资很低，但她喜欢她的工作。她说上
- 以下不属于责权利相结合的原则的是（）。
- 人在同一时间之内，会有多种的需要和动机。
- 组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析
- 成就需要理论
- 两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容
- 以下属于经理担任的第二类角色的是（）。
- 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激
- 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用
- 最有可能参与政治行为的个体会拥有以下所有