试题详情
- 多项选择题关于工作说明书表述正确的是( )
A、工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B、工作说明书是企业人员招聘的依据
C、一般来说,工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D、工作说明书是根据工作分析所获得的资料,经过归纳和整理撰写出来的
E、工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工培训的需求分析可以从()进行。
- ()对解决一般性问题,老问题是有效的。
- 企业集团的联结方式包括()。
- 简述企业文化的定义及分类。
- ()把重点放在员工多年努力的结果上。
- 薪酬战略的公平目标体现在()。
- 以下关于集体谈判双方的“不正确性范围”说
- ()不属于战略分析工具。
- 在()的情况下,企业雇用员工的成本会降低
- 为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力
- ()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处
- ()最适合大型跨国公司。
- 某企业计划用任务总工时为5050,企业的
- 最能影响企业招聘能力的因素是()。
- ()属于从生理和人际关系需要角度实施的压
- 构建企业大学应符合()的要求。
- 虚拟培训的优点不包括()。
- 突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素
- 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可
- 平衡计分卡的指标可分为()。