试题详情
- 判断题在团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就
- （）团队的核心是提高生产质量、提高生产效
- 目前，中国特色社会主义法律体系还没形成。
- 协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行
- 良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解
- 有些想法很有新意，理论上也讲得过去，但由
- 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合
- 事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门
- 团队要产生（）的效果。
- 激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立
- 专业技术人员服务力的核心要素为（）
- 事业单位工作人员受处分不服，要求复核，并
- 良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也
- 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发
- 组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主
- 组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管
- 协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能
- 组织进行规范化流程管理，在实施过程中需要
- 在团队执行力的评量中，团队潜能涉及到（）
- 制度的生命力在于贯彻执行，因此完善的制度