试题详情
- 简答题用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项?
- 用人单位招用劳动者时,应告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序?
- 国家对从事哪些工种的劳动者,实行职业资格
- 女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能
- 劳动争议调解组织有哪几种?
- 实施劳动保障监察可以采取什么措施?
- 什么是文化教育权利?
- 为什么要变立案审查制为立案登记制?
- 根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉
- 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,企
- 女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能
- 在什么条件下,职工应当进行劳动能力鉴定?
- 工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什
- 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的
- 什么是最低工资保障制度?
- 根据我国劳动法律的规定,用人单位包括下列
- 法律对劳务派遣用工比例有何规定?
- 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供哪些
- 工伤职工的伤残津贴和基本养老保险待遇如何
- 综合计算工时制以()为周期计算工作时间。
- 集体协商争议应按什么程序协调处理?