试题详情
- 单项选择题（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
A、劳动合同变更
B、劳动合同备案
C、劳动合同实施
D、劳动合同管理
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有
- 某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判
- 职工的政治待遇，主要有以下哪几种形式（）
- 以下属于施工项目资源管理的内容的是（）。
- 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核
- 下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统
- 在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有
- 劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包
- 最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损
- 用普通砖砌筑的砖墙，依其墙面组砌形式不同
- 项目经理部劳务员建立施工作业人员（）台账
- 《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）
- 根据我国《企业会计准则》，利润的计算可以
- 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象
- 宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式
- 烧结普通砖的标准尺寸是（）。
- 根据有关规定，职业资格证书可分为（）等级
- 书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。
- 各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访
- 建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付