试题详情
- 单项选择题以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则()。
A、亲自履行原则
B、全面履行原则
C、部分履行原则
D、协作履行原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 20世纪以来,()逐渐取代了财产权的绝对
- 张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司
- 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资
- 反诉状的内容一般包括哪几个部分?
- ()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定
- 人员素质评估的特点是()。
- 某外商独资企业开业两年多未建立工会,上级
- 下列选项中关于工资率的表述正确的有()
- 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定
- 对用人单位劳动关系的评价包括()。
- ()是根据职工代表大会工作需要而设置的执
- 劳动合同期限的选择有哪些?
- 企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在(
- 《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:仲
- 下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的
- 进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素
- 美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺
- 群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的范
- 不定时工作制度指什么?
- 要求用人单位经济性裁员时,不能仅仅为了调