试题详情
- 单项选择题()的订立是动关系双方当事人之间的法律行为
A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、劳动标准
D、集体合同
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订
- 不得约定试用期的劳动合同包括()。
- 企业的负债按其流动性,分为()
- 国有企业的厂务公开中,应该公开的事项包括
- 法律通常将自然人分为()
- 调解委员会调解劳动争议的期限为(),到期
- 集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律
- 通常情况下,根据参与人数以及协商流程,协
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
- 20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成
- 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期
- 商业秘密的特征有()
- 下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是
- 7月21日,北京特大暴雨如期而至。
- 经济补偿的基数是什么?
- 下列关于职业责任说法中错误的是()。
- 下列不属于劳动合同终止事由的有()。
- 人力资源与其他资源的最根本区别是()。
- 市场开拓和发展的目标,主要反映企业在国内
- 社会工会性