试题详情
- 单项选择题职工代表实行（），每三至五年改选一次
A、连任制
B、常任制
C、委任制
D、上级指派
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动法的基本原则包括（）。
- 《职工代表大会制度》中，职工代表要占职工
- 集体合同制度主要包括的内容有（）。
- 集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律
- 美国确立集体谈判原则的法律是（）
- 补充医疗保险的筹资比例由（）确定。
- 小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（
- 雇员参与计划
- 申请仲裁时必须明确的问题有哪些？
- （）都可以成为劳动法律关系的客体。
- 任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工
- 用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要
- 为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工
- 仲裁文书的写作要求有哪些？
- 国外集体谈判的主要特点及趋势有哪些？
- 用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同
- （），支付不低于百分之三百的工资报酬。
- 工资支付规则不包括（）。
- 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实
- 简述劳动规章制度制定的技术要求