试题详情
- 简答题雇员参与计划
- 其指导思想是，如果劳资双方不再是两个对立的实体，那么工人的工作会更有效。如果雇员能够进行一定程度的自我管理，那么监督者和雇员之间的界限会变得模糊，雇员在工作中参与的越多，工作就完成的越好。形式有质量圈，劳资联合委员会，在欧洲国家实行的共同管理计划.
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