试题详情
- 多项选择题以下可以作为确定可给予社会保障待遇的法定依据是（）。
A、劳动能力丧失
B、劳动能力暂时中断
C、劳动能力使用中断
D、职工死亡
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 传统型人格类型最适合的工作是（）。
- 人力资源开发的根本途径是国家开发。
- 雇佣双方劳动关系建立的标志是（）。
- 任务组是为了解决某一问题从同一部门中抽调
- 使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达
- 简述岗位规范的主要内容。
- 绩效工资的优点是（）。
- 职业生涯设计应由（）共同努力来完成。
- 计量模型分析法的步骤是（）、（）、（）、
- 员工报酬通常发挥（）方面的功能。
- 在现代企业中，福利在整个薪酬中的比重已经
- 下列哪些属于工作识别项目（）。
- 人力资源的资源特点包括智能性、（）、时效
- 结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主
- 简述薪酬的计量形式，常见的薪酬制度。
- 生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体
- 医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。
- （）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、
- 企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易
- 绩效管的循环系统有哪几部分组成？