试题详情
- 单项选择题传统型人格类型最适合的工作是()。
A、画家
B、作家
C、律师
D、会计
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实施RJP的第一步是()。
- 简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。
- 简述聘用外国人的审批,需要以下有效文件。
- 平衡计分卡的概念及运作程序。
- 常言道,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,
- 某机械公司新任人力资源部部长W先生
- 为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人
- 招募渠道的选择
- 培训方法有什么?
- 以人为本的管理思想即以()的人力资源管理
- 企业的总工程师对本单位的安全生产负有()
- 职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生
- 人员素质测评的原则
- 定员定额分析法的具体方法包括()。
- 内部公平
- 可变薪酬计划的基本类型有()
- 企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑
- 一般而言,一定的人口总体决定了即时人力资
- 在对培训效果进行评价时,通过在培训结束时
- ()是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中