试题详情
- 判断题团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑
- 早期的领导特质理论认为()是一个人能否成
- 在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的
- 主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作
- 态度调查
- 参与管理如何能起到激励的效果:
- 对组织成员所持有的态度进行评估,确定组织
- 将信息沟通分为媒介式信息沟通和满足需要式
- 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于
- 下列多组织承诺认识正确的选项是()。
- 有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目
- 下列各项属于双因素理论中保健因素的有()
- 我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五
- 相同的刺激,人们给予不同的情绪反应是由于
- 论述领导的有效性。
- 心理契约是属于哪种角色认知的内容()
- 简述薜恩的适应性变革循环模式。
- 改变
- 识别期望理论中的各项变量。
- 简述人的行为的特点。