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- 简答题效用均等化的补偿性工资差别
- 由于职业的非货币特征或职业的非工资因素的存在，为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，客观上需要用较高的工资来对工作环境差、职业社会声望低、风险大的职业进行补偿。此类工资差别称为效用均等化的补偿性工资差别。
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