试题详情
- 简答题分析劳动力供给通常有哪些假设。
-
1、劳动力供给主体的目标假设。该假设认为劳动者在做出有关供给决策时,以追求效用最大化为主要目标。其效用来自于两个方面,
一是劳动力供给主体在市场性劳动时间内获得的;
二是劳动力供给主体从余暇时间中获得的。
2、市场环境的假设。
3、关于劳动力质量的假设。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工资歧视是指劳动者同工不同酬。
- 公共部门工资水平实行的原则是()
- 简述就业总量决定的基本原理。
- 垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争
- 在产品市场卖方垄断条件下,垄断企业()
- 劳动力的主要特征有哪些?如何正确理解劳动
- 劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供
- 劳动力市场的一般性属性有()
- 等成本线的斜率取决于()
- 工会要弱化约束条件,应力求实现()
- 其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资
- 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?(
- 当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时
- 某一时点受雇劳动者的人数和一定时间段内的
- 劳动力市场中,会使劳动力供给曲线右移的是
- 下列关于失业的表达,正确的是()
- 什么是道德风险?有效劳动力供给中道德风险
- 简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围
- 如果一劳动者只从事家务等非市场劳动,且未
- 决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?