试题详情
- 简答题简述就业总量决定的基本原理。
-
一个国家在一定时期的就业总规模决定于总供给与总需求的相互关系。
所谓总供给,是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。总供给来源于国民经济中商品和服务的连续不断地经常性生产。从产品和服务的生产看,它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模,即劳动、土地、资本和管理等生产要素投入的总规模;从收入分配看,它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。生产要素的报酬收入中,一部分用于购买消费品和服务的支出,余下的部分用于储蓄。因此,总供给也等于消费与储蓄的总和。
所谓总需求,是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和,这里假设不存在政府和对外贸易对经济的影响,那么,总需求只包括消费品的需求和投资品的需求。当经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求,一般称为有效需求,亦称均衡国民收入。因而,社会就业总量取决于均衡国民收入,或者更准确地说,取决于总需求水平。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大,是
- 试分析技术进步对劳动力需求的影响。
- 下列关于概念范围的表述正确的是()
- 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率()
- 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对
- 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始
- 内部劳动力市场是如何运行的?
- 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是(
- 下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本
- 利益协调型劳动关系
- 根据人力资本预期投资净现值计算公式,下列
- 企业经营中的“长期”的含义是()
- 影响实际工资的两个因素是()
- 当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均
- 对于经济学中的均衡概念,理解正确的有()
- ()不属于正常失业。
- 按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等
- 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时
- 最低劳动供给价格
- 人力资源在社会中总是创造财富的。