试题详情
- 简答题个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由()提出。
- 个人或工会代表
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是针对报告在新增的内容或须加以重大关
- 职工代表大会是职工通过民主选举,组成职工
- 用人单位可以解除劳动合同的是()。
- 简述主持职代会会议的要点。
- 在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任
- “同工同酬”是指()。
- 工业心理学
- 某企业为扩大生产,经董事会决定实行
- 黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一
- 下面有关竞业限制规定正确的是()
- 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动
- 劳动规章制度制定程序有哪些?
- 集体合同的监督检查从其方式上来说,分哪几
- 工作评价的方法包括()。
- 企业规章制度公示的方式有()。
- 集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以
- 用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些
- 下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误
- 用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全
- 调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的