试题详情
- 单项选择题一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相较于财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队主管应该怎么做?()
A、建议该团队成员接受技术培训。
B、要求所有团队成员接受财务技能培训。
C、说明该团队成员需要更多的经验。
D、支持该团队成员的财务技能培训请求。
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- Ursula即将使用敏捷方法执行项目,就
- 敏捷的估算应该基于()
- 哈利的敏捷团队在最近的迭代中未能完成一个
- 已经为一个产品工作多年的Scrum主管被
- 哈利他们的敏捷团队刚完成了其中一个产品的
- 下列哪一项可用于促进敏捷项目团队在迭代期
- 敏捷团队正在开发一个即将与客户系统集成的
- 在敏捷项目中,我们计划“边走边学”,因为
- 由于产品负责人添加了新的需求,损害了团队
- Scrum的计划机制是()
- 开发人员CheckIn代码的频率()
- 敏捷项目中推荐的设计方法是:()
- 在Scrum项目中,采用下列哪种工具来追
- 在精益项目环境中,可视化的控制可以带来什
- 一名新项目经理被分配到一个敏捷项目。在第
- 敏捷开发过程鼓励()
- 在Scrum项目中,采用下列哪种工具来追
- 并非所有的敏捷工作在首次实践就可以获得成
- 在开发一个新应用程序的开题会议上,一名敏
- SprintBacklog中包含哪些内容