试题详情
- 多项选择题双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同分为()
A、激励因素
B、心理因素
C、生理因素
D、社会因素
E、保健因素
- A,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下最好的描述了一个工作团队?()
- 心理学家詹姆斯主张小群体的下限为()。
- 人的行为的共有特征有()
- 正式领导
- 建立在惧怕基础上的权力,又称惩罚权力的是
- “以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知
- 把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,
- ()能够影响群体的整体行为。
- 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较
- 强化理论的启示有()
- ()领导与下属共同磋商,并在决策之前充分
- 组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(
- 组织中的正式沟通借助的媒介有()
- 组织行为学的研究对象包括哪三层含义?()
- 美国学者皮尔尼克的“规范分析法”包含以下
- ()是因信息量太大而影响有效沟通的现象。
- “老年人无法学会新技能”的观点体现了()
- 高绩效团队通常不可缺少哪几种种类型的人(
- 网络时代沟通的特征有()。
- 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就