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简答题简述法院受理劳动争议案件的条件。
  • 法院受理劳动争议案件应符合下列条件：
    （1）起诉人必须是劳动争议的当事人。
    （2）必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。
    （3）必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。
    （4）提起诉讼的时间，必须是在法律规定的期限内，即收到仲裁裁决书之日起15日内起诉，超过15日，人民法院不予受理。
    （5）属于人民法院受理劳动争议的范围。
    （6）起诉必须向有管辖权的法院提出。

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