试题详情
- 单项选择题按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是（）
A、企业中实行不定时工作制的人员
B、国务院聘请的有特殊贡献的专家
C、企业的经营者
D、企业高级技术人员
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 2010年3月2日，某公司工会代表全体职
- 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留
- 根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假
- 外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到
- 关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的
- 乙类综合社会保障计划是园区社会保险（公积
- 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以
- 甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的，应
- 根据《工会法》的规定，我国工会的基本职能
- 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（
- 2004年12月16日，李某与A保险公司
- 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年
- 用人单位只要安排劳动者从事了单位的重要岗
- 根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补
- 以下关于工作时间休息休假的表述，不正确的
- 试述劳动安全卫生立法的作用。
- 简述劳动法的功能。
- 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当