试题详情
- 多项选择题劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（）等。
A、证件
B、许可
C、保险
D、注册
E、培训
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首
- 完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定
- 钢筋混凝土结构中所用的钢筋，都应有出厂质
- （）是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人
- 实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳
- （）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据
- 建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机
- 进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队
- 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提
- 立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸
- 劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内
- 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、
- 国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求
- 按照《流动人口计划生育工作条例》的规定补
- （）级以上人民政府应当设立信访工作机构。
- 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（
- 下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特
- 发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，
- 劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（
- 培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析