试题详情
- 简答题情感领导
- 是指领导者运用一定的方式方法,与追随者通过情感上的交互作用,建立起积极的人际关系和良好的合作氛围,从而达到领导目的的一种领导方法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于世界观的说法,错误的是()
- 试分析自我管理的基本内容?
- 领导科学在中国大陆产生于什么年代?()
- 在开展思想政治工作,不宜采用的方法是()
- 思维的发散性其实质是迁移,迁移是指整个思
- 领导权是来自正式的权威。
- 要提高会议的质量,关键是要提高领导者讲话
- 对领导环境起重要作用的自然因素主要包括(
- 领导者的素质特点有:综合性;发展性以及(
- 毛泽东坚持邓小平提出的“任人唯贤”的路线
- 魏源说:不知人之短,不知人之长,不知人长
- 组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置
- 科学授权有哪些基本原则?
- 简述领导者在决策实施阶段的主要工作?
- 领导绩效考核的基本程序和步骤.
- 领导活动只是到了现代市场经济发展才出现的
- 领导处事的艺术就是干自己该干的事。
- 领导者在考察识别人才时必须坚持()。
- 思想政治工作的作用主要表现在()。
- 试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别