试题详情
- 单项选择题()是指追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、追求成功的欲望。
A、成就需要
B、权力需要
C、亲和需要
D、自尊需要
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡
- 以下工伤认定说法错误的是()。
- 简述员工培训开发实施管理系统。
- ( )是用于岗位评价的方法。
- 影响和制约组织结构的因素有()。
- 工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于
- ()既可以在本部门沿传统职业路线前进,也
- ()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业
- 在薪酬战略的构成中,()关注员工的绩效水
- 员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
- 股票期权属于()。
- 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的
- 虚拟培训的优点不包括()。
- 实际工作年限10年以上、本单位工作年限5
- 因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于
- 薪酬的团队奖励计划的最大优势是( )
- 简述设问检查法、组合技法、逆向转换型技法
- 弗洛姆认为,人的动机取决于()。
- 关于职权,下列说法正确的是()。
- 简述心理测试及相关概念。