试题详情
- 单项选择题因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。
A、有形支出
B、资本投入
C、无形支出
D、心理损失
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不属于企业应用平衡计分卡的前提的是（）。
- 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月
- 专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。
- 简述创新能力的含义。
- 一般来说，在行为面试所要考查的行为化胜任
- 培训的直接成本包括（）。
- 薪酬的主要形式包括（）。
- （）是劳动定额的两种基本表现形式。
- 在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身
- 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
- （ ）不是贯彻绩效管理的策略
- 组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
- 一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状
- 在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相
- 适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（
- 说明几种常用的工作分析方法及其特点？
- 运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体
- （）属于投射测试。
- 欧美型的组织形式包括（）。
- 关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。