试题详情
- 单项选择题德尔菲法的特点是以（）的方式征求专家的意见。
A、口头表达
B、匿名问卷
C、记名投票
D、举手表决
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）信息传播范围较广，招聘信息可以定时定
- 绩效工资制度的前身是（），但它不是简单意
- 根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和
- 薪酬设计必须考虑的因素主要有（）
- 企业发展战略中的成长战略包括（）
- "经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国
- 面试考察的内容包括（）
- 报酬指员工向企业让渡其劳动或劳务使用权后
- 人力资源战略包含以下几个层次（）
- （）是指即培训带来的组织相关产出的变化。
- 奖励制度的类型包括（）
- 人力资源管理的基本原理包括（）
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
- 关于时间序列分析法的说法中的正确是（）
- 被称为科学管理之父的是（）
- 行为管理
- 现场招聘会一般具有特定的主题，比如“应届
- 基础性战略是（）
- 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体
- 最常见的工资制度有（）