试题详情
- 简答题什么是SWOT分析?如何进行SWOT分析?
-
SWOT分析是把组织内外环境所形成的机会、风险、优势、劣势四个方面的情况,结合起来进行分析,以寻找制定适合本组织实际情况的经营战略和策略的方法。通过SWOT分析,可以帮助企业把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方。SWOT分析的步骤:
(一)分析环境因素
1.外部环境中存在的机会和威胁
2.内部环境中的优势和劣势
(二)通过SWOT矩阵制定对策
将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式,构造SWOT矩阵。在此过程中,将那些对组织发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后,便可以制定出相应的策略。这些对策包括:优势与机会对策(SO对策),SO增长型战略即着重考虑优势因素和机会因素,目的在于努力使这两种因素都趋于最大。
劣势与机会对策(WO对策),WO扭转型战略着重考虑弱点因素机会因素,目的是努力使弱点趋于最小,使机会趋于最大;
优势与威胁对策(ST对策),ST多种经营战略即着重考虑优势因素和威胁因素,目的是努力使优势因素趋于最大,是威胁因素趋于最小;
劣势与威胁对策(WT对策),WT防御型战略即考虑弱点因素和威胁因素,目的是努力使这些因素都趋于最小。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 法律方法的作用有()
- 管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为
- 按照团队的基本功能,可以将团队划分为以下
- 管理作为一项特殊的实践活动,具有其独特的
- 根据环境系统的特征来划分,可将环境分为简
- ()以后,在我国一些企业,目标管理思想得
- 企业在经营战略的实施过程中,常常会遇到许
- 由于国家属于经济萧条时期,从而影响组织的
- 说出马斯洛的需要层次理论的内容是什么?
- 西蒙指出:“管理就是计划、组织、指挥、协
- 将控制按采用的手段划分可分为()
- 西蒙把决策活动分为两类,程序化决策与非程
- SMART原则包括明确性、衡量性、可接受
- 下列不是勒温及其同事研究探索的领导维度的
- 从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种
- 不属于外部招聘的是()。
- 以下哪些属于企业社会责任与经济的关系()
- 决策程序可分为()个阶段。
- 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理
- 某公司总经理描述自己的决策方法是“征求大