试题详情
- 单项选择题从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能,岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强()。
A、固定课程培训
B、动态课程培训
C、观念课程培训
D、员工入职课程培训
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为管理者时常需要问自己这样的问题
- 定性的工作分析方法有()、()、()、(
- 简述延长工作时间的工资支付。
- 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种
- 在校园招聘中,与学生交流时应注意对学生的
- 无领导小组讨论属于()。
- 员工福利的注意事项有哪些?()
- 在对企业的高层管理人员进行考评时,考核的
- 敏感性训练强调是不是训练的内容,而是训练
- 人力资源是由数量和()两个方面构成。
- 对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,
- 在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理
- 必需的技能和非必需的技能之间有什么区别?
- 人力资源管理的功能不包括()。
- 人力资源管理与传统人事管理的区别
- 短期人力资源规划是指()的规划。
- 下面哪几项是影响人力资源战略的因素()。
- 工作职责分歧 一个机床操作工把
- 人力资源战略性管理活动主要包括()
- 报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配