试题详情
- 多项选择题过度集权的弊端有（）
A、不利于合理决策
B、不利于下属积极性的发挥
C、阻碍信息的交流
D、助长组织中的官僚主义
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素
- 提出“理性”决策标准的是（）
- 就成员的满意度来说,效果最好的正式小群体
- 对于三种变革权力的运用方式，格雷纳认为（
- 全方位激励的理论基础是（）
- 是什么因素在激励微软的员工 巨
- 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的
- 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利
- 从公平理论来看，影响激励效果的不仅有（）
- 下列关于个体学习与组织学习关系的描述中，
- 长期以来，公平理论聚焦于（）。
- 组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实
- 面谈法属于组织行为学研究方法的（）
- 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其
- 罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是
- 销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部
- 自我知觉
- 授权
- 什么是权力？如何获得权力？
- 试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作