试题详情
- 单项选择题自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）
A、竞争
B、回避
C、迁就
D、折衷
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人在知觉食物时，会根据对象的特征进行组织
- 与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。
- 下列哪个概念是有辨别和区分之意，是指注意
- 影响人的动机结构和优势动机的因素有（）
- 群体凝聚力
- 运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作
- 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法
- 群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导
- 企业的生产部门与新产品开发部门的沟通属于
- 如果一个领导者主要关心的是完成群体的任务
- 如何认识马斯洛需要层次理论的两重性？
- 冲突过程的第一阶段是（）
- 作为一个社会实体单位的组织，应具有以下（
- 群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们
- 赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力
- 性格在管理中有什么意义？
- 个体决策因素。
- 最早进行领导权变理论研究的学者是（）
- 权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相
- 智力的基本因素包括（）。