试题详情
- 判断题权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 有效沟通的特征包括()
- 解释情感事件理论及对我们的启示:
- ()于1990年正式提出了情绪智力这一概
- 下面的哪项技能不是罗伯特•卡
- 期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动
- 在处理冲突时,当你发现自己是错的,希望倾
- 团队目标的制定要和团队发展的真实情况相联
- ()是指一种为了实现某一目标而由相互协作
- 变革是一种而为之,以目标为导向的活动。(
- 以下关于群体决策优缺点的说法中错误的是(
- 角色同一性
- 最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学
- 美国俄亥俄州立大学的“抓组织”,强调以工
- 以()为中心的变革方式常常可以使组织发生
- “7S”是指什么?
- 研究处于社会中人的行为的学科是()。
- 构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎
- “我们生活在一个不连续的时代”,这句话的
- PM理论认为,不论M因素多么强,也总包含
- 合理分工的要点有()