试题详情
- 判断题团队目标的制定要和团队发展的真实情况相联系,要根据团队的已有资源和能力实事求是的订立。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理者能否管理情绪?如果可能的话,他们能
- 什么是情商?简要说明赞成和反对情商的理由
- 在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改
- 个体层面的独立变量包括以下所有除了()。
- 运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理
- ()重视对其追随者的自上而下的影响。
- 对于群体的形成和发展,最具有影响力的是2
- 李梅所在的公司生产学校午餐用塑料托盘,她
- 对群体助长现象最早的科学研究是由法国心理
- 文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成
- 1943年,美国人本主义心理学的创始人马
- 组织设计有()种动态原则。
- 绩效带来工作满意,其中()起着主要的作用
- 在群体发展的阶段中,群体成员内部之间开始
- ()是在有意设定的实验室内进行的,通常借
- 下列哪种变革的阻力更难处理?()
- 非正式群体
- 一个人常有时间紧迫感与匆忙感,属于哪种类
- 组织所面对的外部环境的特征有复杂性和()
- 在归因的因素分类中,属于稳定性原因的有(