00107现代管理学试题库韦伯管理组织理论的主要内容是什么？下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应下列选项中，属于内容型激励理论的是（）在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通各个管理组织和人员的纵向、横向之间的信息的相互交流叫做（）波特提出的成本领先战略即企业应在本*行业内敢于独树一帜，标新立异亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少在社会调查中，一般情况下如果相关系数在0.3～0.5之间，表明（试述一下当代西方管理理论的发展概况和几个主要人物的思想是什么？亚当斯为我们设计了公平的标准下列决策方法中，属于定性决策方法的是（）在系统分析中，最基本和核心的原则是（）蓝海战略理论体系中所谓的“红海”是指（）依据信息的传递方向不同，沟通可分为（）在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）一般地说，样本所含个体越多，分布又均匀，代表性就高，抽样误差就小程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）机构、职位、权责、程序、规制等可称之为（）简述法约尔一般管理的主要内容？在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的解决部门划分过细，造成机构林立这一问题的基本思路是（）提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任随着知识经济时代的来临，特质理论的研究取得了新的成果的时期是（）现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三泰罗科学管理理论的内容及其评价？格林纳认为，组织创业阶段的特点是（）更多试题请关注下方微信公众号
