目标与时间管理继续教育试题库在政府的目标管理中，首先要（）时间管理的意义有（）目标与（）都存在有关系管理的问题。关于职业的说法错误的是（）管理越细越好。一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么时间管理的功能：（）、（）、工业时代、（）。生活中有（）行为是时间杀手在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决（）注意力因得到而产生持续。1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容。对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会的方式，由（）参加一个人到达（）意志力的层面时即成为自我管理的责任者。下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）时间管理是指通过既定目标和运用一定的（）实现对时间的灵活以及有效进行目标分解的标准是（）绩效管理工作的出发点是（）。销售是一种（）的契约关系，是（）的行为过程。在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）目标管理的缺陷是（）。关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位用好碎片化时间（）。在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）更多试题请关注下方微信公众号
