试题详情
- 多项选择题员工招聘的流程包括()
A、确定需求
B、制定招聘计划
C、招募
D、甄选
E、录用和评估
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人员录用过程包括()
- ()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便
- ()是现代科技论文的重要组成部分,它是反
- 相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是()
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 任职说明主要包括以下几个方面的内容()
- 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷,是劳动关
- 职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描
- 要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之
- 绩效管理制度的草案经过有关专家和人员的研
- 当一个公司经常发生员工偷窃行为,最可能的
- 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结
- 随着改革开放的深入,如今不但企业可以内部
- 人才资源是对一个国家或地区具有较强的()
- 在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通
- 面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
- 考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常
- 劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗
- 职务评价是对职务价值的分析和测算,其目的