试题详情
- 多项选择题企业集团按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构,第二层次包括()。
A、核心企业
B、参股层企业
C、控股层企业
D、一级子公司
E、协作层企业
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某公司计划招聘5名专业技术人才,那么根据
- ()薪酬策略是企业最常采用的形式。
- 对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。
- 下列属于非货币收益的是()。
- 调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到
- 根据重大劳动安全事故处理的有关规定,生产
- 绩效管理系统的运行方式包括()
- “集团管控”这一概念的提出,更突出了传统
- 下列有关岗位写实的说法错误的是( )。
- 简述培训文化的发展过程。
- 非工作日福利包括()。
- 在EAP操作的()阶段,应着重于针对个别
- 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何
- ()认为工资效益是决定工资水平的重要依据
- ()不属于战略分析工具。
- 平衡计分卡突出表现为四种平衡,具体为()
- 效率工资理论认为()。
- 离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进
- 绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面
- 股票期权和期股的区别在于()。