试题详情
- 多项选择题确立培训课程体系的原则有（）。
A、实践性原则
B、超前性原则
C、必要性原则
D、多元性原则
E、基础性原则
- A,B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评
- 策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个
- 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。
- 监督检查教学工作常用的技巧有（）。
- 请举例说明对教学工作进行评价的内容都有哪
- 监督检查教学工作常用的技巧有（）。
- 计算机网络按网络覆盖的地理范围可分为（）
- 理助企业培训师要在收集（）的基础上，根据
- 培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）
- 对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工
- 企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，
- 请说明示范性培训教材开发的原则有哪些？
- 岗位分析报告的撰写方法有（）
- 培训评估方案的基本内容是（）
- 以下属于劳动经济学研究的具体对象是（）。
- 岗位的五大特点是（）。
- （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的
- 根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的
- 人力资源开发的基本工作程序（）。
- 企业是生产单位，培训必须在业余进行。