试题详情
- 单项选择题具有内耗性特征的资源是( )
A、自然资源
B、人力资源
C、矿产资源
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作岗位信息的收集主要是通过( )实现的
- 1996年1月,《外国人在中国就业管理规
- 下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是
- ()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段
- 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要
- 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训
- 结构化面试中应注意避免的评分误差有()&
- 人才发展战略制定的方法有两种:一是目标分
- 工作分析要遵循一个完整的多步骤的基本流程
- 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为(
- 以下属于应用新技术的培训方法有()
- 用人单位依据()时,劳动者的月平均工资低
- 发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。
- 关于预测效度,下列说法正确的有()。
- 人力资源管理的职能有()
- 柯氏评估模型中最困难的测评是()。
- 绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果
- 下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是
- 月薪制一般运用的工资率是()
- 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是