试题详情
- 多项选择题组织对员工进行评估的渠道主要有()。
A、从选择员工的过程中收集有关的信息资料
B、收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料
C、通过心理测试和评价中心法作出评估
D、联系员工的亲朋好友收集资料
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的
- 干部交流应遵守纪律包括()
- 职工在试岗期间一般不享受事假,特殊情况,
- 笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法
- 人力激励
- 内外部招聘各有那些优缺点?
- 讨论一下,国际企业在雇用母国公民和东道国
- 按目的划分,员工绩效考评可以分为()。
- ()是工作分析人员通过让员工利用工作日志
- 对生产人员的定额要求属绩效考核标准中的(
- 完善的人力资源信息系统包括的内容是()。
- 员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗
- 人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人
- 报告会“会务要点”说明有误的是( )
- 简述同因素理论的基本内容及其在人力资源培
- 绩效考核的考核项目可以分为()三大方面。
- 企业认为通过一、两次的培训,企业就能使企
- 产品导向的职能模式其职能具体表现为()
- 以下选项中,哪一位负责通过计划、组织、人
- 结合周边企业的发展状况试分析广义的人力资