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简答题试述劳动合同的概念和特征。
  • 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有以下特征：
    （1）主体的特定性。劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者。
    （2）主体地位的从属性。在劳动合同的履行中，劳动者必须服从用人单位的劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督。
    （3）劳动权利义务条款具有较强的法定性。在订立劳动合同、确定劳动权利义务时，要求当事人的意志不得违背国家意志，在国家法律法规许可的范围内确定具体的劳动权利和义务，以形成劳动合同关系。另外，由于集体合同具有劳动基准法的效力，劳动合同也不得违背集体合同的规定。劳动合同的法定性表明了以合同形式建立的劳动关系与一般民事关系之间的差别。
    （4）劳动合同往往涉及第三人的物质利益。劳动合同的某些条款或履行结果都与劳动者的配偶、父母及子女发生着紧密联系。
    （5）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不单纯是劳动成果的给付。劳动过程是一个相当复杂的过程，有的劳动直接创造价值；有的劳动在于实现价值；有的劳动则是间接地帮助创造或实现价值；有的劳动成果当时就能衡量；有的劳动成果将来才能看到。因此，劳动合同的目的在于劳动过程的实现。

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