试题详情
- 多项选择题计算同质性信度有一些指标,它们是()。
A、斯皮尔曼—布郎公式
B、K—R20
C、α系数
D、肯德尔W系数
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度
- 列属于间隔尺度变量的是()。
- 人员测评所以来的基本前提()
- 对诸如关键技术人员和管理人员的误用造成的
- 心理测验测量的是人的行为,严格地说,是一
- 工作分析方法中得访谈分析法,其最大优点在
- 测验的()性实际上就是测验的标准化问题。
- 小组面试中,主试人在()人以上。
- 评价中心最为复杂的一种测验的形式是()。
- 题目本身已提供备选答案,应试者只需从中选
- 简述素质测评的主要类型?
- 根据林德西对于投射测验的分类,罗夏墨迹测
- 品德的差异性启示我们可以通过外显行为测评
- 中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是
- 我们把素质分为()和()两个方面。
- 多重分段有两种主要模式:连续栅栏和()。
- 测评可以划分为领导干部测评,中层管理人员
- 人员测评的类型有()
- 要提高履历表的测评作用,关键在于()
- 抽样的方法一般有()。