试题详情
- 判断题系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用数字编制一定时期的计划,也就是用财务数
- 有人认为“非正式组织的沟通往往会造成不良
- “越来越多的公司现在认识到,如果能够对员
- 在()情况下,预定计划或标准需要调整
- 下列选项中,()不适于管理者能力。
- 在沟通的过程中,首先要解决的问题是()。
- 目标管理适合于管理()
- 组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具
- 简述领导者—参与模型的五种管理决策风格,
- 纠正偏差可以从两方面入手:一是改进工作绩
- ()是促使我们产生自动自发行动见效最快的
- 现有三种现象,它们分别是: ①正常人饭后
- 企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上
- 对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强
- 影响人事工作的外部环境因素不包括()。
- 对于所有层次管理者的重要性大体相同的是(
- 梅奥在人际关系理论中首次提出了,人是()
- ()是解聘方案。
- 王厂长是佳迪饮料厂的厂长,回顾8年
- 高明是一位空调销售公司的总经理。他