试题详情
简答题简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。
  • （1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上；.
    （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感；
    （3）挑选和培训新员工的主管；.
    （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；
    （5）协助员工做出自己的职业生涯规划。

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